Strateeg Social Profit met voeling voor cijfers

Bij S&L hebben we de verbeelding en moed gemeen met al onze klanten. Allemaal strijden we op onze eigen manier om de kloof te dichten tussen hoe wij de wereld willen en hoe hij is. Wij vormen een coöperatief adviesbureau — van ervaren sociale adviseurs, activisten en ondernemers — dat weet hoe strategie en leiderschap tot systeemverandering kunnen leiden.  

Wil jij graag samen met ons organisaties en ondernemingen helpen om hun positieve impact op de wereld drastisch te vergroten? Want ja, wij willen de wereld veranderen. We zijn op zoek naar divers talent. Mensen die energie halen uit samenwerken met anderen en die onze klanten naar een hoger niveau katapulteren. 

In de rol van strateeg voor non- en social profit organisaties duik je in de uitdaging van onze klanten en bouw je samen met hen straffe strategieën, verhalen en transitieplannen. Je zorgt ervoor dat jouw klanten scherper kunnen verwoorden welke impact zij willen maken en stelt hen zo in staat om krachtiger te communiceren met hun doelgroepen en vrijwilligers. Je begeleidt hen ook in het bouwen van een degelijk financieel plan.  

Bij elke klantvraag luister je haarscherp naar de noden, zie je snel de vraag achter de vraag, en zet je dit om in een traject op maat met meerwaarde en impact. Waarbij je telkens in samenspel met een andere S&L-collega (met aanvullende expertise) en in co-creatie met onze klanten gaat inspireren, faciliteren en adviseren. Potentieel ga je ook tijdelijk een rol als crisis- of change manager invullen bij één van onze klanten, afhankelijk van jouw ambities en competenties hierin.  

Je blinkt uit in jouw expertise in algemeen beleid, strategieontwikkeling en people management, en beschikt idealiter over een degelijke basis in financieel management. Als generalistische strateeg werk je vooral op de meer rationeel-strategische kant van organisatieontwikkeling, en heb je tegelijk ook goeie voelsprieten voor aspecten die meer in de ‘onderstroom’ spelen. Voor specifieke aanvullende expertise in teamdynamiek, leiderschap en organisatiecultuur kan je echter rekenen op jouw S&L collega’s. 

Onze klantenpalmares is ondertussen indrukwekkend maar we kijken ook uit naar jouw netwerk en welke klanten jouw expertise zou kunnen aantrekken. Als consultant bij S&L bouw je immers zelf ook aan jouw eigen klantenportefeuille. Je staat hierin echter niet alleen en wordt sterk ondersteund door de S&L-collega’s en een stevige marketing aanpak. 

Wie ben jij?

• We durven luidop dromen van een bijkomende partner die brede en leidinggevende ervaring heeft opgebouwd bij (een) sociale – of andere missie gedreven organisatie(s), vzw(’s), ngo(‘s),.… en veel goesting heeft om die ervaring in te zetten om meerdere organisaties te versterken.  
• Of je hebt volop jouw strepen verdiend als strategisch adviseur voor sociale ondernemers en wil nu deel uitmaken van onze coöperatie om ‘collectief’ nog meer impact te creëren bij verschillende organisaties. 
• Je bent bekend met de veranderende wereld van de sociale sector en het brede middenveld bij diverse organisaties. Je hebt ervaring met subsidiemechanismen en kent de laatste trends & wetgeving binnen de sociale sector.  
• Je brengt leidinggevende ervaring mee of bent een kei in het werken met vele stakeholders. Je haalt energie uit netwerken en de uitbouw van ons ecosysteem.  
• Je beschikt over een stevige bagage in algemeen en financieel management waarmee je ‘outside-in’ weet te inspireren. Je weet theoretische en pragmatische benaderingen te combineren en wisselt vlot tussen verschillende types interventies / methodieken afhankelijk van wat nodig is.  
• Je kan goed faciliteren en voelt aan wanneer het nodig is om te vertragen met een groep. Je intervenieert tijdig om de goede voortgang van het proces te bewaken. 
• Je hebt een visie, kan anticiperen, analytisch denken, divergeren en convergeren binnen een korte tijdspanne. Je beschikt over een strategische helikopterblik, ziet patronen en ‘zoomt’ gemakkelijk uit. Tegelijk houd je van pragmatiek, wroet je samen met onze klanten richting werkbare actieplannen en duik je in de cijfers wanneer nodig. 
• Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden waarmee je snel vertrouwen wint bij klanten, die jou daardoor als een gelijkwaardige gesprekspartner beschouwen. Tegelijk durf je een ‘loving kick in the ass’ te geven en te confronteren wanneer nodig. 
• Je staat met vertrouwen voor een groep en gaat veerkrachtig om met nieuwe informatie of wijzigingen in het proces als dat nodig blijkt. Je combineert een gezond zelfvertrouwen met een grote ‘growth mindset’ en durft je ook kwetsbaar op te stellen. 
• Je bent een waarderende teamplayer die gelooft in de kracht van synergie. Je geeft gemakkelijk feedback en staat ervoor open om die ook te krijgen. 

Wat krijg je als je deel uitmaakt van het S&L team?

• Een groeiend team, een rijk relationeel weefsel: we zijn niet te beroerd om steeds weer te investeren in nieuwe samenwerkingen en relaties.  
• Een geëngageerd, ambitieus en inclusief team met een open mind en waarmee je samen ijvert voor een betere wereld. 
• Een multidisciplinair team, elke dag opnieuw een ‘meeting of minds’: we durven onze kennis en kunde te tonen en zijn tegelijk in verwondering voor elkaars expertise.  
• Een coöperatief verhaal met een duidelijke sturingsploeg, dat nederig genoeg is om te beseffen dat de wijsheid in het collectief zit en blijvend manieren zoekt om dit te benutten.  
• Een vergoedingsmodel dat ook je interne bijdrage aan de coöperatie beloont en waarbij je na een jaar kans maakt om medevennoot te worden. 
• Kunnen werken met veel verschillende klanten die elk op hun manier een steen willen verleggen in onze maatschappij. 
• Een in-house team dat consultants ondersteunt om kwalitatief werk bij klanten mee te garanderen (logistiek, marketing & sales, operations, HR). 
• Een fijne en open werksfeer in een kantoor op wandelafstand van het station (Gent Sint-Pieters of Brussel Zuid). 
• Vrijheid en zelfstandigheid (je werkt freelance voor de coöperatie) én deel uitmaken van een team. 

Wat draag je zelf bij? 

Je maakt écht deel uit van een team: je engageert je om bij te dragen aan de coöperatie en voorziet 4/5de beschikbaarheid.    

Je bent open om ook buiten je eigen specifieke expertise bij te leren van collega’s en om jezelf te blijven ontwikkelen als consultant en als persoon. 

Is jouw nieuwsgierigheid helemaal geprikkeld? Let's talk!