Ontbijtsessie | De kracht van “samen” in de zorg: winsten en worstelingen

Met de toenemende complexiteit in de zorg wordt het steeds belangrijker om te investeren in geïntegreerde zorg en innovatie. Tegelijkertijd krijgen heel wat organisaties bepaalde functies moeilijker ingevuld. Misschien herken je ook de zoektocht naar manieren om het zorgaanbod verder te professionaliseren en te differentiëren, met als doel de kwaliteit en efficiëntie te verbeteren. Deze uitdagingen dwingen ons om na te denken over hoe we toekomstbestendig blijven. Kunnen en willen we dit nog allemaal alleen realiseren? Of vraagt de toekomst om een nieuwe vorm van samenwerken?

Met die vragen nodigen Siska en Fredo je uit rond hun ontbijttafel. Tijdens deze voormiddag denken we na over hoe we ons als kleine of middelgrote organisatie verhouden tot de toekomst. We onderzoeken de “drivers of change” die ons richting geven, maar staan ook stil bij de uitdagingen van vandaag. Welke obstakels maken het lastig om als organisatie wendbaar en toekomstgericht te blijven? Welke antwoorden kunnen we formuleren, en wat betekent dit voor onze manier van samenwerken?

Samen halen we de wijsheid uit de groep en laten we ons inspireren door verschillende samenwerkingsmodellen. Hoe kunnen we de kracht van samenwerking benutten om de zorg toekomstbestendig te maken? Waar liggen kansen voor een win-win, en welke risico’s moeten we onder ogen zien? Het gesprek koppelt lange termijn denken aan de praktische keuzes van vandaag: hoe kunnen we onze strategie afstemmen op gedeelde ambities en gezamenlijke impact?

Door een mix van socratische dialoog, scenariodenken en provocerende stellingen krijg je niet alleen nieuwe inzichten, maar ook concrete onderzoeksvragen en opties voor actie. Je gaat naar huis met inspiratie om vandaag aan de slag te gaan, én een bredere horizon voor morgen.