Hoe je team meekrijgen in de groei
- Je bent volop aan het groeien: nieuwe klanten lopen binnen en aanwervingen volgen elkaar op?
- Je bedrijf zit volop in verandering en er heerst onduidelijkheid voor teamleden?
- Je team heeft het moeilijk met de groei waardoor jullie een rem ervaren?
- De sfeer komt onder druk te staan vanwege de toenemende groeipijnen?
Een team bouwen met een passende cultuur.
Klaar voor volgende stap in je groeiproces.
Waar gaan we voor:
- De fundamenten voor een passende cultuur die klaar is voor volle groei.
- Meer verbinding en betrokkenheid binnen in je team.
- Bewustwording rond de veranderende organisatie zorgt voor aanvaarding: ‘dat wat niet meer helpend is, hebben we samen te veranderen’.
- Duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden van medewerkers.
- Een inzicht in de feedback-cultuur die passend is voor jullie bedrijf.
Goe bezig?
Het gaat hard. De buitenwereld bevestigd dat jullie goed bezig zijn. Klanten vinden is (momenteel) niet meer de grootste uitdaging, jullie slagen er in die klanten ook tevreden te houden en de impact groeit evenredig mee. De externe groei als het ware loopt op wieltjes. Tijd om naar binnen te kijken.
Even focus op de binnenwereld
De oorspronkelijke aanpak van een oprichter is misschien niet meer voldoende. Tot voor kort voldeden minimale processen en structuren, nu snakt je team naar meer maturiteit. Je organisatie en medewerkers hebben nood aan duidelijke rollen en verantwoordelijkheden, bepaalde interne processen dienen aangepakt te worden. Bij S&L durven we de moeilijke gesprekken te voeren zodat iedereen gehoord kan worden. We zorgen ervoor dat dat wat benoemd moet worden naar boven komt. Een heldere feedback-cultuur zorgt voor meer betrokkenheid en maakt medewerkers weerbaar voor verandering. Je ontdekt als leidinggevende nieuwe tools om die transitie te faciliteren en leert welke soort leiderschapsstijl werkt voor jou.
Wat je aandacht geeft groeit
Het meekrijgen van een groep mensen vraagt de nodige aandacht. Zorgen dat iedereen zich gehoord voelt en verbinding voelt met je bedrijf en collega’s is geen vaste wetenschap, het is als kunst. Bij S&L faciliteren we de stappen daarnaartoe, tot jullie zelf op weg zijn en zowel intern als extern de passende fundamenten hebben gelegd voor verdere groei.
Meer weten of eens afspreken? Een vraag?
Geef gerust een seintje.
